Par Gilbert J.B. PROBST, Olivier BRUGGIMANN
Le livre "Organisation et management. Tome 2 Gérer le changement organisationnel" aborde la gestion du changement comme un processus essentiel pour toute entreprise confrontée à des transformations, qu'elles soient stratégiques, structurelles ou comportementales. Le résumé souligne l'importance pour les managers de minimiser les résistances, d'maximiser l'adhésion des employés et d'utiliser le changement comme une opportunité de croissance et d'innovation. L'ouvrage met en avant les stratégies clés comme la communication, la formation, le suivi et la mobilisation de l'intelligence collective pour accompagner les équipes à travers ces périodes de transformation.
